1С:Зарплата и управление персоналом 8.3

Ответ:

Налоги и взносы/Справки для расчета пособий (исх).

Решение вопроса:

Создать нового сотрудника. При приеме его на работу в документе «прием на работу» в поле «вид занятости» выбрать каким совместителем он является.

Ответ:

С точки зрения учета НДФЛ:
Перейти в справочник Сотрудники, открыть реквизит сотрудника «Налог на доходы», перейти по ссылке «Доходы с предыдущего места работы».
С точки зрения учета среднего заработка:
Зарплата/Справки для расчета пособий.

Ответ:

Необходимо заполнить «Производственный календарь» и «Графики работ» на текущий год.

Ответ:

Ответ:
В каждом нерегламентированном отчете есть кнопка , нажав на которую можно сохранить отчет в любом удобном для вас формате

Ответ:

Производственный календарь обновляется с обновлением программы 1С ЗКГУ. если необходимо заполнить производственный календарь без обновления программы:
Настройка/Предприятие/Производственные календари/Российская Федерация, выбрать год, заполнить по умолчанию, внести необходимые изменения, Записать и закрыть.

Ответ:

Перейти в справочник Сотрудники, открыть реквизит сотрудника «Трудовая деятельность», здесь хранится информация о всех стажах сотрудника.

Ответ:

В документе Отпуск по уходу за ребенком (раздел ЗарплатаОтпуска по уходу за ребенком — кнопка Создать — Отпуск по уходу за ребенком) на закладке Пособия в поле Средний дневной заработок по кнопке  Открыть средний заработок, установить переключатель Задается вручную и выбрать нужные года для расчета пособия. Также в данной форме по кнопке Добавить справку с пред. места работы можно заполнить справку для расчета пособия с указанием суммы заработка, полученную от других работодателей, которая автоматически отразится в форме.

Для осуществления замены лет расчетного периода сотрудник должен подать соответствующее заявление.

Ответ:
Все отчеты, относящиеся к кадровому учету, расположены на панели отчетов в разделе «Кадры».
Выбираем «Кадровые отчеты» — «Стажи сотрудников».
В отчете есть возможность применить отбор по виду стажа.

Ответ:

В справочнике Организации (раздел НастройкаПредприятиеОрганизации) выбрать организацию, для которой устанавливается северная надбавка.

На закладке Основные сведения установите флажок В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту, заполните поля Районный коэффициент (федеральный) и Районный коэффициент. Затем установите флажок В организации начисляется северная надбавка. В поле Территориальные условия выберите значение территориальных условий ПФР для автоматического заполнения кода территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников. В поле действуют с укажите дату, с которой сотрудники организации работают в определенных территориальных условиях. В поле % северной надбавки автоматически отражается процент северной надбавки для данной организации.

В отличии от районных коэффициентов, размер которых является одинаковым для всех категорий сотрудников организаций, расположенных в соответствующих районах, размер северной надбавки определяется индивидуально для каждого сотрудника, в зависимости от его «северного» стажа. По каждому сотруднику, которому назначена северная надбавка, необходимо ввести исходные данные для определения размера северной надбавки. Вызвать форму ввода можно непосредственно из форм документов с помощью которых начисление Северная надбавка назначается как плановое, по специальной ссылке, или из карточки сотрудника или физического лица по ссылке Трудовая деятельность.