28,100.00

Конфигурация «Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» – это программа массового назначения для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней. Она предназначена для применения в кадровых службах, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала учреждения, и бухгалтериях.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы учреждений различной ведомственной принадлежности.

  • уточнить, для кого выполняется расчет:
    • для военнослужащих;
    • сотрудников органов внутренних дел;
    • сотрудников иных федеральных органов исполнительной власти.
  • Разрешить замещение должностей на условиях совместительства.
  • Указать, как рассчитывать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
  • Выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку
  • Выбрать расчет денежного содержания прокуроров, следователей, судей.
  • Если законом субъекта РФ предусмотрены классные чины – выбрать, что выплачивается: надбавка к должностному окладу за классный чин или оклад за классный чин
  • Выбрать способ оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.
  • Использовать ли тарификационную отчетность учреждений ФМБА.
  • Выгружать ли данные в федеральный регистр медицинских работников.
  • Учитывать ли доступ к наркотическим средствам.

Указать виды стимулирующих выплат, которыми оплачивается работа преподавателей.

Возможности программы

  • Поддержка НСОТ

    «1С:ЗКГУ» поддерживает системы оплаты труда в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. Реализованы классические схемы оплаты труда для бюджетной сферы. Можно указывать профессиональные квалификационные группы, описывать надбавки, задавать зависимость тарифа от уровня квалификации.

  • Кадровый учет и делопроизводство

    Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет решать все задачи кадрового учета и делопроизводства с учетом особенностей бюджетного учреждения. В зависимости от типа учреждения будут меняться настройки и набор документов.

  • Штатное расписание

    Ведение штатного расписания в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет автоматически формировать список и размер начислений по каждой должности, хранить данные о том, какая квалификация требуется для определенной должности и многое другое.

  • Аттестация

    «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирует процесс аттестации гос. гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, медицины и сферы образования согласно законодательству РФ.

  • Выплата заработной платы

    В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирован трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Оплата ведется по статьям финансирования. В программе можно автоматически заполнить списки сотрудников и сформировать зарплатные ведомости.

  • НДФЛ и взносы с оплаты труда

    Расчет НДФЛ и страховых взносов в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» полностью автоматизирован. При необходимости данные расчетов можно изменить вручную. В описании для каждого вида начислений содержится информация для расчета.

  • Отчетность

    «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматически формирует статистические отчеты, которые можно отправить в Росстат и другие органы контроля напрямую из программы с помощью сервиса «1С-Отчетность».

Конфигурация «Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3.0 является развитием конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Она разработана на платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует ее новые возможности:

  • Поддержка удаленной online работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента.
  • Новые возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм.
  • Перенос основной вычислительной нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента.
  • Работа через Интернет в модели сервиса.

Новую версию программы выгодно отличают наглядность, быстрый доступ к объектам, возможность настройки интерфейса под предпочтения пользователя. Это помогает пользователю быстрее сориентироваться в возможностях программы.

Такие нововведения, как “Избранное”, история последних отредактированных документов, краткое описание всех отчетов, а также подробные подсказки программы при неправильных действиях, сделают работу легкой и интересной.

Усовершенствован контроль корректности данных на этапе их ввода (в карточку сотрудника, организации и т. п.), что упрощает формирование и сдачу различной отчетности в дальнейшем.

Расширены возможности настройки произвольных начислений и удержаний, порядка их применения, реализованы новые категории показателей расчета. Например, для автоматического заполнения и расчета начисления теперь не обязательно назначать его плановым, достаточно ввести значения используемых в нем показателей расчета. Или начисление можно назначить плановым только на определенные месяцы.

Лицензии

Сравнение версий программы «1С:Бухгалтерия автономного учреждения 8»

1С: Бухгалтерия автономного учреждения 8, версии
Базовая
 ПРОФ
 КОРП
Бухгалтерский учет на «хозрасчетном» плане счетов (утв. Приказом Минфина РФ от 31.11.2000 № 94н)
Поддержка основных участков бухгалтерского учета:

  • касса, банк;
  • покупка, продажа, склад, производство;
  • ОС, НМА;
  • кадры, зарплата.
Учет целевого финансирования
Ведение смет
Учет питания
Учет родительской платы
Учет расчетов со студентами
Поддержка учета в обособленных подразделениях
Учет деятельности нескольких учреждений в единой информационной базе (многофирменный учет)
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Поддержка COM-соединения и Automation-сервера
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения

Вам также будет интересно…